2017年9月25日拉夏贝尔突破层层难关终于登岸A股市场,成为纺织打扮行业独一一家A+H股上市的品牌衣饰公司。那么在2017年,在拉夏贝尔身上又产生了哪些工作呢?
开店篇|猖獗扩张 高库存压力颇大
上市筹资、猖獗开店,缺钱了再融资再开店……拉夏贝尔猖獗扩张,确实为本身带来了立竿见影的结果,可是猖獗,会带来短时刻内的柔美,一直畸高的库存,则是这家公司成长模式留下的严重后遗症。
中服说:拉夏贝尔简单粗暴的模式确实让它短时刻把局限扩大,可是高库存对付拉夏贝尔来说就是一个致命的冲击。
眼下行业要做的是从“去库存”中吸取履历教导,而不是外貌化地补充经济丧失。2018年拉夏贝尔怎样应对这些困难呢?或者还得下一番工夫。
跨界篇|多元化成长
拉夏贝尔实验多元化成长之路,投资眼镜、咖啡等,以现有的零售收集为基本。新开设零售网点均以直营方法运营。通过项目的实行进一步扩大零售收集,实现对空缺地区的初次包围以及重点地区的进一步渗出,晋升公司品牌影响力,固定市园职位。
拉夏贝尔想要在女性打扮租赁平台分得一杯羹,投资“多啦衣梦”。而跟着共享平台的连连“倒闭”,投资后半年多的时刻,多啦衣梦就陷入倒闭风波中,它的多元化成长阶梯任重道远。
中服说:投资多啦衣梦对付拉夏贝尔来说,走的是一步好棋。基于高库存的情形下,多啦衣梦可以或许分管一部分压力的同时还能赢得消费者的青睐。今朝多啦衣梦APP已遏制运营,拓展渠道分流商品的方向是对的,分管库存压力是初志,可是在企业涉足共享经济规模时,要提前预见风险,策划不善带来的糟糕口碑照旧需要品牌自身包袱,打扮企业试水APP还需思量周全。
许多品牌在打扮市场的“隆冬”中一直寻找出路,拉夏贝尔并不是个例。它们开始富厚自身的产物组合,走上多元化成长阶梯。而在多元化成长的阶梯上,办理当前存在的问题步崆最主要的。
职员篇|人事改观