九牧王:推出员工持股打算,存在并购预期

公司告示推出第一期员工持股打算。

公司告示推出第一期员工持股打算,存续期24个月,介入器材为公司及部属子公司的部分董监高和员工共217人,召募资金总额上限为30230万元,资金来历为公司员工的正当薪酬、自筹资金,个中员工自有资金为10862万元,上市公司为员工提供不高于其自有资金4倍的借钱。公司董监跨越资比例为19.32%,其他员工出资比例为80.68%。

员工持股打算设立后委托兴证证券资产打点有限公司打点,设立兴证资管鑫众-九牧王1号定向资产打点打算举办受托打点,股东大会通过后6个月内,通过二级市场购买(包罗但不限于大宗买卖业务、协议转让)。按上限30230万元和4.30收盘价20.3元测算,该打算购买和持有标的股票数量上限约为1489.16万股,占公司现有股本总额的2.59%。

进一步推进O2O,有望推出极致单品。

公司13年公司创立了O2O 项目,14年1月正式启动,并买通了部分分公司(预计为十几家)及部分加盟商(预计为30多家)的库存,云订单平台、云库存平台及自建的E 商城平台同步上线,同时也试运行了线上线下同价款计策。今朝O2O 占比仍不高,预计14年在电商中占比5%。FUN品牌由于全直营销售,推广O2O 更为顺畅。

今朝加盟商在O2O 运营效率方面仍有差距,将来公司将致力于晋升O2O 运营的技能基本,包罗wifi 铺设、跟踪用户消费习惯等。15年公司将成立线上线下、加盟直营统一的会员数据库,实现大型促销勾当的线上线下同步推广;并将在线上、线下以统一价值同步推出高品格、高性价比的“极致单品。

员工持股打算提振信心,15年有望迎来拐点,存在并购预期。

我们判断:(1)公司本年开店不多,但同店已实现正增长,秋冬订货会也迎来了拐点、实现个位数增长,估量整年收入止跌企稳;(2)去库存靠近尾声,毛利率稳中略升。(3)公司今朝账上现金30亿,将起劲拓展多品牌业务及打扮相关财富的投资,将来大概通过自建或吞并收购署理的方法运营国表里其他男装品牌,且大概延伸至时尚财富,不解除第二主业假想。维持15-17年EPS0.7、0.8、0.93元,思量公司推出员工持股打算提振市场信心、15年有望迎来拐点、存在并购预期,调升至“买入”评级。

风险提醒:库存高企风险、消费低迷。

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