延迟退休方案何时出台？专家: 近期大概性不大

　　延迟退休自提出以来就备受社会高度存眷。人社部曾暗示，延迟退休方案估量2017年出台。2018年在即，方案何时推出仍未可知。是什么原因导致延迟退休方案推迟？2018年有大概会推出吗？

　　>> 部分女性高知群体已率先实行

　　延迟退休从2012年提出已有5年时刻。2012年6月，由人社部、国度发改委等部门拟定的《社会保障“十二五”筹划纲领》宣布，提出“研究弹性延迟领取养老金年数的政策”。

　　虽然只是提出“研究”两字，依然激发社会普及热议。为此，人社部回应，提出“小步慢走”思绪，暗示拟针对差别群体诉求采纳不同化计策。

　　2013年11月，十八届三中全会再次提出“研究拟定渐进式延迟退休年数政策”。

　　在2015年世界两会时代，人社部认真人暗示，争取在2015年年内完成方案拟定，2016年报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出，并在方案推出至少5年后再实行。

　　2016年7月，人社部暗示，方案已经起源成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充拭魅征求意见并颠末5年过渡期，到2022年正式实行。

　　人社部虽已表态多次，但方案一直未推出。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接管《中国经济周刊》记者采访以为，延迟退休方案延迟推出的首要原因或是各方阻力太大。“出格是老百姓不太领略延迟退休，尚有点抵触心理。着实应该认识到实行延迟退休对小我私家是有甜头的，延迟退休多缴几年养老金，退休后的养老金大概会更高。”

　　尽量方案没有出台，延迟退休究竟上3年前已经率先在55岁退休的女干部和高知女性群体实行。

　　2015年2月16日，中组部、人社部连系下发关照称，党政构造、人民集体和奇迹单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技强职员，将年满60周岁退休。关照暗示，处级女干部退休年数延迟，是为了充实行展女率领干部和女性专业技强职员的浸染。

　　“既然已经宣布文件，相当于延迟退休已经在一些群体实行了。据我所知，大学女西席副教授以上都是到60岁退休。”杨立雄说。

　　>> 老龄化是实行延迟退休的主因

　　一位不愿签字的业内人士汇报《中国经济周刊》记者，“实行延迟退休政策，首要照旧‘人’的问题，即生齿老龄化所致。”

　　今朝我国正面临生齿老龄化的庞大压力。统计数据显示，制止2016年底，世界60周岁及以上生齿23086万人，占总生齿的16.7%；2017年60周岁及以上生齿24090万人，占总生齿的17.3%。据预测，60周岁及以上生齿占比在2050年将上升至38.6%。这也就意味着，

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