恒星科技：2018年限制性股票勉励打算（草案）摘要

　　证券代码：002132 证券简称：恒星科技 告示编号：2018029河南恒星科技股份有限公司

　　2018 年限制性股票勉励打算(草案)摘要

　　二〇一八年三月

　　声 明

　　本公司及全体董事、监事担保本勉励打算及其摘要不存在虚假记实、误导性告诉或重大漏掉，并对其真实性、精确性、完整性包袱个别和连带的法令责任。

　　全部勉励器材理睬，公司因信息披露文件中有虚假记实、误导性告诉可能重大漏掉，导致不切合授予权益或行使权益布置的，勉励器材该当自相关信息披露文件被确认存在虚假记实、误导性告诉可能重大漏掉后，将由股权勉励打算所得到的所有好处返还公司。

　　出格提醒

　　1、《河南恒星科技股份有限公司2018年限制性股票勉励打算(草案)》(以下简称“本勉励打算”)由河南恒星科技股份有限公司(以下简称“恒星科技”、“公司”或“本公司”)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督打点委员会《上市公司股权勉励打点步伐(2016年8月13日起施行)》、深圳证券买卖业务所《中小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权勉励(2016年8月13日修订)》及其他有关法令、礼貌、类型性文件，以及《公司章程》制订。2、公司不存在《上市公司股权勉励打点步伐》第七条规定的不得实施股权勉励的气象。

　　3、本勉励打算勉励器材不存在《上市公司股权勉励打点步伐》第八条规定的不得成为勉励器材的气象。

　　4、本勉励打算实行方法为限制性股票勉励打算，限制性股票来历为公司向激

　　励器材定向刊行恒星科技A股平凡股。

　　5、公司拟向勉励器材授予不高出1000万股限制性股票，占本勉励打算签定

　　时公司股本总额125656.4426万股的0.7958%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

　　本勉励打算为公司第二期股权勉励打算，公司首期股权勉励打算于2015年5

　　月26日经公司2014年度股东大会审议通过，今朝尚在实行历程中。公司两期股权

　　勉励打算所涉及的标的股票总数累计2474.2701万股，占本勉励打算草案告示日公司股本总额125656.4426万股的1.9691%，未高出公司股本总额的10.00%。本勉励打算中任何一名勉励器材通过所有有效期内的股权勉励打算获授的公司股票数量

　　累计未高出公司股本总额的1.00%。

　　6、本勉励打算授予的勉励器材共计114人，包罗公司告示本勉励打算时在公司(含子公司，下同)任职的公司董事、高级打点职员、核心打点职员、核心技强职员、主干业务职员及公司董事会认定的其他职员。不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或现实节制人及其夫妇、怙恃、后世。

　　7、限制性股票的授予价值不得低于股票票面金额，且按照下列价值较高者确

　　定：

　　(一)本勉励打算草案发布前1个买卖业务日公司股票买卖业务均价的50%，为每股1.80元。

　　(二)本勉励打算草案发布前20个买卖业务日公司股票买卖业务均价的50%，为每股1.95元。

　　在本勉励打算告示当日至勉励器材完成限制性股票股份挂号时代，若恒星科技产天生本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事件，限制性股票授予价值和权益数量将按照本勉励打算做相应的调解。

　　8、本勉励打算有效期为限制性股票授予之日起至全部限制性股票打扫限售或

　　回购注销完毕之日止，最长不高出36个月。

　　9、本勉励打算须经公司股东大会审议通过后方可实行。

　　10、公司理睬不为勉励器材依本勉励打算获取有关限制性股票提供贷款以及

　　其他任何形式的财务扶助，包罗为其贷款提供包管。

　　11、自股东大会审议通过本勉励打算之日起60日内，公司将按相关规定召开

　　董事会对勉励器材举办授予，并完成挂号、告示等相关措施。公司未能在60日内完成上述事变的，披露未完成的原因并终止实行本勉励打算。按照《上市公司股权勉励打点步伐》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权勉励》规定不得授出权益的时代不计较在60日。

　　12、本勉励打算的实行不会导致本公司股权漫衍不具备上市前提。

　　目 录

　　一、释义 ................................................................................................................................................ 5

　　二、限制性股票勉励打算的目的 ......................................................................................................... 6

　　三、本勉励打算的打点机构 ................................................................................................................. 6

　　四、勉励器材简直定依据和领域 ......................................................................................................... 7

　　五、限制性股票勉励打算所涉及的标的股票来历、数量和分配 ..................................................... 8

　　六、勉励打算的有效期、授予日、限售期、打扫限售日、相关禁售规定 ................................... 10

　　七、限制性股票的授予价值 ............................................................................................................... 12

　　八、限制性股票的授予与打扫限售前提 ........................................................................................... 12

　　九、限制性股票勉励打算的调解要领和措施 ................................................................................... 16

　　十、公司与勉励器材之间相关争议或纠纷的办理机制 ................................................................... 18

　　十一、限制性股票的管帐处理赏罚及对公司策划业绩的影响 ............................................................... 18

　　十二、限制性股票回购注销原则 ....................................................................................................... 20

　　十三、附则........................................................................................................................................... 20

　　一、释义

　　以下词语如无非凡声名，在本文中具有如下寄义：

　　恒星科技/公司/本公司 指 河南恒星科技股份有限公司

　　限制性股票勉励打算/勉励计

　　划/本打算/股权勉励打算指河南恒星科技股份有限公司2018年限制性股票勉励打算(草案)

　　限制性股票 指

　　勉励器材根据本打算规定的前提，得到的转让等部分权力受到限制的本公司股票

　　勉励器材 指

　　根据本勉励打算规定，得到限制性股票的公司董事、高级打点职员、核心打点职员、核心技强职员、主干业务职员及公司董事会认定的其他职员

　　授予日 指

　　公司向勉励器材授予限制性股票的日期，授予日必需为买卖业务日

　　授予价值 指

　　公司向勉励器材授予限制性股票时所确定的、勉励器材得到公司股份的价值

　　限售期 指本勉励打算设定的勉励器材行使权益的前提尚未成绩，限制性股票不得转让、用于包管或送还债务的时代，自勉励器材获授限制性股票完成挂号之日起算打扫限售日 指

　　本打算规定的打扫限售前提成绩后，勉励器材持有的限制性股票打扫限售并可上市畅通的时代

　　打扫限售前提 指

　　按照本勉励打算，勉励器材所获限制性股票打扫限售所必需满足的前提

　　薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与查核委员会

　　《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

　　《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

　　《打点步伐》 指《上市公司股权勉励打点步伐(2016 年 8 月 13 日起施行)》

　　《公司章程》 指 《河南恒星科技股份有限公司章程》

　　中国证监会 指 中国证券监督打点委员会

　　厚交所 指 深圳证券买卖业务所

　　挂号结算公司 指 中国证券挂号结算有限责任公司深圳分公司

　　股东大会 指 恒星科技股东大会

　　董事或董事会 指 恒星科技董事或董事会

　　监事或监事会 指 恒星科技监事或监事会

　　元 指 人民币元

　　二、限制性股票勉励打算的目的

　　为进一步完善公司的法人管理结构，成立与公司业绩和计谋细密关联的耐久勉励机制，完善薪酬结构体系，为公司的业绩一连增长奠定人力资源的竞争优势，确保公司计谋成长方针的实现，公司按照《公司法》、《证券法》、《打点步伐》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权勉励》以及其他法令、礼貌、类型性文件和《公司章程》，制订本勉励打算。详细示意为：

　　(一)建议以代价缔造为导向的绩效理念，通过股权勉励机制使公司以董事、高级打点职员、核心打点职员、核心技强职员、主干业务职员为主体的员工好处与公司业绩示意相团结，使勉励器材的行为与公司的计谋方针保持一致，促进公司计谋方针的实现。

　　(二)通过股权勉励使公司股东和勉励器材的好处细密接洽起来，形成好处共

　　享与约束机制，促进股东代价的最大化。

　　(三)通过本勉励打算的引入，进一步完善公司的绩效查核体系和薪酬体系，吸引、保存和勉励实现公司计谋方针所需要的优秀人才，促进公司计谋方针的实现，加强公司凝聚力。

　　三、本勉励打算的打点机构

　　(一)股东大会作为公司的最高权利机构，认真审议核准本勉励打算的实行、变换和终止。股东大会可以在其权限领域内将与本勉励打算相关的部分事件授权董事会治理。

　　(二)董事会是本勉励打算的执行打点机构，董事会下设薪酬委员会认真订定

　　和修订本勉励打算，报公司股东大会审批和主管部门考核。董事会可以在股东大会授权领域内治理本勉励打算的其他相关事件。

　　(三)监事会和独立董事是本勉励打算的监督机构，应就本勉励打算是否有利

　　于公司的一连成长、是否存在明明侵害公司及全体股东好处的气象揭晓意见。监事会该当对本勉励打算勉励器材名单举办考核，并对本勉励打算的实行是否切合相关法令、行政礼貌、部门规章、类型性文件和证券买卖业务所业务法则举办监督。独立董事该当就本勉励打算向全部股东征集委托投票权。

　　(四)公司在股东大会审议通过股权勉励方案之前对其举办变换的，独立董事、监事会该当就变换后的方案是否有利于公司的一连成长，是否存在明明侵害公司及全体股东好处的气象揭晓独立意见。

　　公司在向勉励器材授出权益前，独立董事、监事会该当就股权勉励打算设定的勉励器材获授权益的前提发批注晰意见。若公司向勉励器材授出权益与本勉励打算布置存在差异，

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